Добровольная ликвидация предприятия
Дата публикации - 03.12.2020 г.
Автор - Залюбовская Наталья Валерьевна
к.ю.н., доцент Департамента Правового регулирования
экономической деятельности Юридического факультета
Финансового университета при Правительстве России
Cайт - www.fa.ru
Ключевые слова: Финансовый университет, банкротство, долги предприятия, льготные банковские кредиты, заработная плата сотрудников, неликвидный бизнес, мораторий на банкротство.
В нынешних условиях пандемии и экономического кризиса как никогда важны вопросы, связанные с ликвидацией и банкротством юридических лиц (предприятий). И если на возбуждение дел о банкротстве по требованию кредиторов (принудительное банкротство) у нас действует мораторий до 7 января 2021 года, то добровольную ликвидацию никто не отменял. Вот о ней и поговорим. Вопрос у предпринимателей перед началом добровольной ликвидации только один: «А стоит ли овчинка выделки?». И это действительно очень большая ответственность руководителя предприятия и его команды, необходимо продумать и просчитать все возможные правовые и экономические последствия подобного мероприятия.
Прежде чем начинать данную процедуру, необходимо проработать все возможные альтернативные способы ликвидации. Очень часто бывает так, что компанию лучше продать либо сменить в ней учредителей. Зачастую компанию присоединяют к другому действующему юридическому лицу, и это избавляет собственников ликвидируемой компании от решения целого ряда организационных и технических вопросов.
Если же вы все-таки решились на ликвидацию, то сначала надо разобраться со всеми кредиторскими задолженностями компании. Если у предприятия имеются долги, то добровольной ликвидации может не случится. Связано это с тем, что одним из этапов полной процедуры ликвидации юридического лица являются расчеты по всем имеющимся долгам. В обязанности должника входит уведомление кредиторов о намерении ликвидировать компанию. И рассчитывать на то, что никто ни о чем не узнает, не приходится. Узнают, и оспорят решение о ликвидации.
Еще одним камнем преткновения на этапе ликвидации может стать обязанность уведомления сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении. Это весьма актуальный на сегодняшний день вопрос. Все предприниматели осведомлены о льготных банковских кредитах, направленных на выплату заработной платы сотрудникам. Так вот, если такой кредит компания брала, то увольнять никого из наемных сотрудников не имеет право, иначе кредит надо будет возвращать по рыночной процентной ставке. Так государство борется с безработицей, принять можно, но как тянуть неликвидный бизнес в условиях разгара пандемии и погружения в экономический кризис, не совсем понятно.
Ну и одна из самых главных «страшилок» ликвидации, это подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС. Ведь начиняется процедура с уведомления налоговой службы о начале ликвидации предприятия. И тут предприятие может только предполагать, имеется ли на дату подачи уведомления о ликвидации предпроверочный анализ финансовой деятельности ликвидируемой компании или еще нет. Хотим сразу пояснить, что налоговый фильтр не преодолеть, не проскочить. Ликвидатор при реализации процедуры составляет и подает в ИФНС сначала промежуточный ликвидационный баланс, который еще может содержать информацию о наличии долгов перед бюджетом и кредиторами, а на финальном этапе и окончательный ликвидационный баланс, в котором никаких долгов не должно быть отражено. И не верьте тем, кто рассказывает вам о том, что ликвидировать предприятие с долгами можно законным способом.
Что делать, если денег на оплату долгов нет? В таком случае лучше всего воспользоваться судебной рассрочкой своих долгов. Рассрочка дается на один год, при этом оплата производится ежемесячно равными частями. Важно то, что рассрочку пока можно продлить только до двух лет, если выручка (доходы) предприятия – должника сократились более чем на 50%. Для этого необходимо инициировать дело о банкротстве самостоятельно. Для начала этой процедуры выручка должника должна снизиться на 20% по сравнению с периодом за год до дела о банкротстве.
Интересным является факт, в соответствии с которым большинство публичных компаний, подпадающих под мораторий на банкротство, от него отказались. Отказ от моратория сохранял им право выплачивать дивиденды и проводить сделки по выкупу обратно своих акций. И это тоже способ выживания в экономический кризис, альтернативный ликвидации и банкротству. По состоянию на 1 июля 2020 года 400 компаний и 50 ИП отказались от моратория, путем уведомления в Федресурсе.
Для примера назову следующие цифры, в середине сентября под действие моратория подпадали 517 тыс. юридических лиц и 1,61 миллиона ИП. Это около 1/7 зарегистрированных в РФ компаний и около 40 % индивидуальных предпринимателей.
В июне 2020 года, после первой волны пандемии наблюдался всплеск определений суда о признании юр лиц банкротами. 1257 компаний в этом периоде были признаны банкротами, это на 30% больше, чем за аналогичный период в 2019 году. Наибольшее число компаний-банкротов в Москве и Санкт-Петербурге, что вполне объяснимо.
В целом, бизнес очень сильно лихорадит, цифры и намерения сильно разнятся. Главный совет на данном этапе – не накапливать долги, используя любые альтернативные ликвидации способы. Ликвидация – смерть компании. Правда, для кого-то эта смерть очень желанна.
